CONSULTORIA EM RH PARA SUA EMPRESA

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Sua empresa está precisando de uma consultoria em Recursos Humanos? Estou a sua disposição para atender a sua necessidade, com ferramentas práticas e serviços para melhorar a sua Gestão de Pessoas. 

SERVIÇOS:

  • Cargos & Salários e Benefícios (Remuneração): Implantando Planos de Cargos & Salários, definição de políticas de remuneração Fixa ou Variável e de Benefícios; Definição de metodologia de avaliação de cargos; Definição de Políticas de PLR/PPR; Implantação de indicadores de resultados e controles de performance de equipes.

 

  • Recrutamento & Seleção: Processo de R&S para diversos níveis hierárquicos, anúncio de vagas, entrevista individual e coletiva, testes, dinâmicas de grupo, alinhamento de perfil de vaga, triagem de currículos. Controle e reporte de status de vagas para áreas solicitantes. Contratação de PCD (Pessoa com deficiência), Jovem Aprendiz e Estagiários,

 

  • Treinamento & Desenvolvimento: Ministração de treinamentos internos e Externos; Logística, agendamento e comunicação de treinamentos presenciais e principalmente online; Contato com fornecedores, instituições e palestrantes de treinamentos Motivacionais, de Liderança e formações específicas; Elaboração ou formatação de Treinamentos de Integração para novos funcionários; Implantação de indicadores de resultados e controles de performance de Treinamentos.

 

  • Avaliação de Desempenho: Implantação de Avaliação de Desempenho, com o objetivo de medir periodicamente a performance dos funcionários e facilitar a gestão das equipes de trabalho. 

 

  • Pesquisa de Clima organizacional: Aplicação e controle de Pesquisa de Clima Organizacional. Alinhamento na elaboração e aplicação das ações para melhoria contínua do clima da empresa.

 

  • Gestão por Competência: Implantação de projeto de Gestão por Competência, utilizando Matriz de Competência definida, facilitando a gestão das equipes de trabalho;

 

  • Consultoria em RH para sua empresa: Prestação de serviços de Recursos Humanos; Elaboração de projetos e propostas personalizadas; Mapeamento, análise e racionalização dos processos ligados a todos os subsistemas da Administração de RH, alinhando-os a visão estratégica da empresa.

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